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Cursos e Treinamentos de Curta Duração – Livres e In Company
OVERVIEW - VISÃO 360º
FUNDAMENTOS DE COMPLIANCE & INTEGRIDADE CORPORATIVA
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Introdução – Objetivos Globais na Ótica dos 17 (ODS) da ONU
Compliance como Garantidor da Sustentabilidade e Perenidade da Empresa
Compliance como Mecanismo de Equilíbrio Concorrêncial
Módulo I - Fundamentos de Compliance
Origem, Evolução Histórica e Legislações
Características da Função, GRC (Governança, Riscos e Compliance) e Conceito de Compliance
Controles, Princípios e Aplicação de Riscos de Compliance no contexto do ambiente corporativo moderno
Ferramenta de Gestão, Compliance como Proteção da Organização
Estrutura básica do programa de compliance/integridade
Módulo II - Criminal Compliance
Lavagem de Capitais, Terrorismo
Prevenção a Corrupção e Lei nº 12.846/13 (Anticorrupção)
Módulo III - Monitoramento
Gestão Regulatória
Novas Regulações
Avaliação, Acompanhamento e Indicadores
Módulo IV - Relacionamentos
Linhas de Defesas
Relacionamentos com Conselho de Administração, Diretorias e Comitês
Auditoria Interna e Externa e outras Áreas de Controle, Autoridades de Supervisão
Módulo V - Comunicação
Políticas, Procedimentos e Manuais, Código de Ética e Conduta, Ações de Comunicação e Diálogo
Módulo VI - Profissional de Compliance
Desafios da função e Perfil
contato
CONSIDERAÇÕES
No mundo corporativo, gestores de organizações de todos os seguimentos e tamanhos já se deram conta do quão necessária é a ferramenta para garantir a perenidade dos negócios preservando a imagem empresarial estendendo a lisura (Reputacional) a seus Gestores, Administradores, Conselhos, Comitês, outros.
OBJETIVOS
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Despertar concepção do que é Compliance? Para que serve? Quem é o responsável pelas práticas? O que fazer e não fazer? Como minha empresa é afetada? Como Aplicar? Quais Riscos as empresas estão expostas?
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Demonstrar as melhores práticas de governança corporativa com a visão 360 graus entre gestão de riscos, controles internos e compliance.
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Informar sobre todos os benefícios diretos da implantação estruturada de um programa de compliance ou de integridade para empresas e organizações.
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Analisar casos de grande repercussão de falhas de governança.
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Estrutura e pilares básicos de um programa de compliance.
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Orientar sobre as mudanças nas empresas em relação a terceiros, prestadores de serviços, representantes, governo, acionistas e conselheiros, com respeito às diretrizes da Lei 12.846/13 e do Decreto 8.420/15.
CARGA HORÁRIA
8hs – Aulas Presenciais
PÚBLICO
Diretoria Executiva e Gestores, Profissionais das áreas de Controles Internos, Auditoria, Compliance, Riscos, RH, Financeiro, Contabilidade, Consultores, Jurídico, Administrativo, Profissionais das áreas de Integridade.
PRÉ REQUISITO
Não há, Curso Livre
VALORES
R$ 850,00
LOCAL
DATAS
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